Employer Branding Agentur München

Talente finden
Sie. Nicht umgekehrt.

Wir positionieren Sie als Arbeitgeber, für den Talente sich bewerben wollen – mit klarer Arbeitgeberbotschaft, professioneller Karriereseite und zielgerichteten Recruiting-Kampagnen.

Kostenlos beraten lassen Was wir anbieten

Das kennt ihr:

✕Stellenanzeigen laufen – aber kaum qualifizierte Bewerbungen

✕Kandidaten googeln euch – und finden nichts Überzeugendes

✕Gute Leute gehen zur Konkurrenz, obwohl ihr besser seid

✕Keine Zeit, keine Ressourcen, keine Strategie

Was wir ändern:

✓Klare Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und hält

✓Karriereseite, die überzeugt – nicht nur informiert

✓Social Recruiting, das die richtigen Kandidaten erreicht

✓Messbare Ergebnisse: mehr Bewerbungen, bessere Qualität

Warum Employer Branding

Unternehmen mit starker
Arbeitgebermarke gewinnen.

50%

mehr qualifizierte Bewerbungen durch aktive Arbeitgebermarke

28%

niedrigere Recruitingkosten mit klarer EVP-Strategie

1×

Ansprechpartner für Strategie, Design, Content und Kampagnen

23+

Jahre Marketing-Erfahrung auf Unternehmensseite bei AUVIM

Unser Angebot

Employer Branding
von A bis Z.

Alles was ihr braucht, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – aus einer Hand, mit klarer Strategie und messbaren Zielen.

🎯

Arbeitgeberpositionierung & EVP

Wir erarbeiten eure Employee Value Proposition – also was euch als Arbeitgeber einzigartig macht – und bringen sie in eine klare, kommunizierbare Botschaft.

Analyse eurer Stärken als Arbeitgeber EVP-Entwicklung & Arbeitgeberbotschaft Claim & Tonalität für Recruiting Zielgruppen-Personas (Kandidaten)

💻

Karriereseite & Recruiting-Landingpage

Eure Karriereseite ist der erste Eindruck für Bewerber. Wir bauen sie so, dass sie überzeugt, Vertrauen aufbaut und zur Bewerbung führt.

UX-optimierter Karrierebereich Texte, die Kandidaten ansprechen Integration in eure bestehende Website SEO-Optimierung für Stellenbegriffe

📱

Social Recruiting Kampagnen

Wir schalten zielgruppenspezifische Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Instagram – und erreichen aktiv die Kandidaten, die ihr sucht.

Meta Ads & LinkedIn Kampagnen Anzeigentexte & visuelle Konzepte Targeting nach Berufsfeld & Region Laufende Optimierung & Reporting

✍️

Employer Branding Content

Authentischer Content, der zeigt wie es bei euch wirklich ist – für Social Media, Karriereseite und Stellenanzeigen.

Social Media Content & Redaktion Mitarbeitergeschichten & Einblicke Visuals für Recruiting-Posts Texte für Stellenanzeigen

🔄

Bewerber-Funnels & Prozessoptimierung

Wir strukturieren den gesamten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – damit kein Kandidat verloren geht.

Bewerbungsformulare & UX Automatisierte Kandidaten-Kommunikation Onboarding-Kommunikation Conversion-Optimierung

📊

Analyse & Strategie-Beratung

Bevor wir umsetzen, analysieren wir. Wir schauen uns eure aktuelle Arbeitgeberwahrnehmung, den Wettbewerb und den Markt an – und bauen darauf auf.

Wettbewerbsanalyse Arbeitgebermarkt Ist-Analyse Employer Branding Strategie-Workshop (optional) Messbare KPIs & Reporting

Unser Vorgehen

So arbeiten
wir zusammen.

Kein langes Onboarding, kein Bürokratie-Dschungel. Wir starten schnell und liefern sichtbare Ergebnisse.

Erstgespräch & Analyse

Wir hören zu. Was läuft gut, was fehlt, wen sucht ihr? Kostenloses 30-Minuten-Gespräch ohne Verpflichtung.

Strategie & Konzept

Auf Basis der Analyse erstellen wir ein konkretes Konzept – mit Positionierung, Maßnahmenplan und Budget.

Umsetzung

Wir setzen um – Karriereseite, Content, Kampagnen. Ihr habt jederzeit einen direkten Ansprechpartner.

Messen & Optimieren

Wir messen Bewerbungszahlen, Kampagnen-Performance und Qualität – und optimieren laufend.

FAQ

Häufige Fragen
zu Employer Branding.

Was kostet Employer Branding bei AUVIM? +

Unsere Leistungen beginnen ab einem Projektbudget von ca. 1.500 € für einzelne Maßnahmen wie eine Karriereseite oder Social Recruiting Kampagne. Umfassende Employer Branding Strategien werden individuell kalkuliert. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was zu eurer Situation passt.

Wie lange dauert es bis wir Ergebnisse sehen? +

Erste Ergebnisse aus Social Recruiting Kampagnen sind oft innerhalb von 2–4 Wochen messbar. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist ein mittelfristiger Prozess von 3–6 Monaten. Wir priorisieren Quick Wins und bauen gleichzeitig die langfristige Marke auf.

Für welche Unternehmensgröße ist Employer Branding sinnvoll? +

Employer Branding lohnt sich ab dem Moment, wo ihr aktiv Mitarbeiter sucht – unabhängig von der Größe. Gerade KMU und mittelständische Unternehmen profitieren enorm, weil sie oft tolle Arbeitgeber sind, das aber nicht kommunizieren. Wir haben Erfahrung mit Unternehmen ab 5 Mitarbeitern aufwärts.

Was unterscheidet AUVIM von anderen Agenturen? +

Kudret Taskiran war selbst Marketing Manager DACH bei internationalen Unternehmen – er kennt HR- und Marketing-Entscheidungen von innen. Kein Agentur-Blick von außen, sondern echte Praxiserfahrung. Dazu kurze Wege, direkte Kommunikation und alles aus einer Hand.

Können wir einzelne Leistungen buchen oder nur Pakete? +

Beides ist möglich. Wir können mit einer einzelnen Karriereseite starten oder direkt eine umfassende Employer Branding Strategie entwickeln. Im Erstgespräch klären wir, was aktuell am meisten bringt – ohne euch mehr zu verkaufen als nötig.

Talente finden
Sie. Nicht umgekehrt.

Das kennt ihr:

Was wir ändern:

Unternehmen mit starker
Arbeitgebermarke gewinnen.

Employer Branding
von A bis Z.

So arbeiten
wir zusammen.

Häufige Fragen
zu Employer Branding.

Talente warten nicht.
Startet jetzt.

Mehr von AUVIM.

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Das kennt ihr:

Was wir ändern:

Unternehmen mit starkerArbeitgebermarke gewinnen.

Employer Brandingvon A bis Z.

So arbeitenwir zusammen.

Häufige Fragenzu Employer Branding.

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Talente finden
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Unternehmen mit starker
Arbeitgebermarke gewinnen.

Employer Branding
von A bis Z.

So arbeiten
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